Женщины с узким кругозором
Фонд NHS Foundation Trust является частью Национальной службы здравоохранения Великобритании (NHS) и занимается управлением больницами и другими медицинскими учреждениями.
Против этого фонда группа женщин-медсестер подала иск, протестуя против того, что их обязывают делить раздевалку с коллегой-трансом, который идентифицирует себя как женщину, хотя биологически он является сексуально активным мужчиной.
Политика NHS Trust в отношении раздевалок для транссексуалов разрешает любому сотруднику, идентифицирующему себя как противоположный пол, посещать однополые раздевалки, туалеты или душевые на этом основании.
Заявляешь, что идентифицируешь себя как женщина - и добро пожаловать в женскую раздевалку. (Помнится, против этого выступала Джоан Роулинг, что вызвало дикий вой в ее отношении, который не прекращается до сих пор.)
Причем в данном случае там не просто мужик с хером, который, видите ли, идентифицирует себя как женщину. Он там еще и конкретно достает медсестер, расхаживая по раздевалке - это общее помещение безо всяких отдельных кабинок, - в обтягивающих трусах-боксерах, пялится на медсестер и заводит с ними разговоры, когда они переодеваются (об этом сами медсестры пишут в иске).
Медсестры впервые стали высказывать свою обеспокоенность данной ситуацией еще год назад в письме, отправленном его директору по персоналу NHS Foundation Trust, но не получили ответа, а ситуация никак не изменилась.
Впрочем, в этом году для них провели встречу, организованную начальником отдела кадров, на которой им заявили, что больница поддерживает этого мужчину-трансгендера на "150%", а тем медсестрам, которые подписали письмо, необходимо "пройти обучение", "посетить тренинг" и "расширить свой кругозор".
А то что-то как-то слишком узкий у них кругозор, что они отказываются делить свою раздевалку с биологическим мужиком, который заявил, что он теперь женщина и, соответственно, резвится в женской раздевалке, как хочет. Тут явно нужны тренинги и обучение.
Тут у медсестер лопнуло терпение, и они подали иск против NHS Foundation Trust по поводу сексуальных домогательств, виктимизации и дискриминации по половому признаку.
Журналисты обратились за комментариями к представителям NHS Foundation Trust, и получили очень четкий и предельно ясный ответ, цитирую:
"Мы стремимся обеспечить инклюзивную и уважительную рабочую среду для всех сотрудников. Мы знаем о недавно поднятых вопросах и относимся к ним очень серьезно. Мы хотели бы заверить наших сотрудников и широкую общественность в том, что как только эти вопросы были доведены до нашего сведения, мы начали встречи, чтобы полностью понять потребности и проблемы сотрудников в соответствии с нашей политикой урегулирования. Мы признаем, что это очень деликатный вопрос, и, принимая во внимание отзывы и опасения, высказанные сотрудниками, мы стараемся придерживаться требований законодательства и передовой практики. Мы намерены работать вместе со всеми сторонами, чтобы найти решение, уважающее права и достоинство всех людей при соблюдении высочайших стандартов профессионализма и справедливости. Поскольку наши внутренние процессы продолжаются, на данном этапе было бы нецелесообразно давать какие-либо дополнительные комментарии".
Все это очень познавательно, как я считаю.
