Адрес для входа в РФ: exler.wiki

БЛОГ

Аутсорсинг с краудфайтингом

17.01.2013 11:04 7357 Комментарии (31)

Кратко - сотрудник американской софтверной компании по разработке ПО для критических структур через Интернет нанял китайцев, чтобы они выполняли за него его задания. За одну пятую его оплаты. Китайцы выполняли очень эффективно. Но служба безопасности обнаружила китайский трафик на компе сотрудника и того вычислили. Интересен рабочий график сотрудника, который был составлен по результатам расследования.

9.00 –Несколько часов просмотра портала Reddit. Просмотр видео с котами.
11.30 – Обеденный перерыв.
13.00 – Просмотр Ebay.
14.00 – Просмотр обновлений в социальных сетях Facebook и LinkedIn.
16.30 – Конец рабочего дня. Просмотр электронной почты.
17.00 – Завершение работы системы. Уход домой.

забавно

17.01.2013 11:04

Предыдущая запись Следующая запись

Комментарии 31

Сказка ложь да в ней намек… О пользе аутсорсинга. Помню, пару лет назад в большой запарке наш шеф нанимал аутсорсеров – компанию Интеркомп, по бухгалтерии. Когда через неделю после подписания договора о сотрудничестве они ему положили на стол готовый отчет с рекомендациями и аналитикой, главбух долго объясняла, почему их в отделе пять.

Ruslan099

25.06.14 21:56

0 0

об этом же, немного другими словами
habrahabr.ru

jacky

18.01.13 01:32

0 0

Я сперва прочитал "Аутсорсинг с краудфакингом" 😄

4zzy

17.01.13 17:44

0 0

фигня какаято . посланный в китай токен. угу. а сам он как авторизоровался ? отклонировал?

(при том что такие вещи еще привязанны к пропуску/учету времени и прочему те вычисляются "нараз") .

ведущий специалист который не принимает участие в митингах и совещаниях?

c 6-ти значным гонораром? пятой части которого хватит на набор грамотной китайской команды и грамотного груплидера для нее?

не верю...

dimav

17.01.13 14:52

0 0

dimav: а сам он как авторизоровался ?

Я так понимаю, для входа с рабочего места токен не требовался, он был нужен для удалённой работы. А этот мужик из дома вообще не работал, не нужно было.

dimav: при том что такие вещи еще привязанны к пропуску/учету времени и прочему те вычисляются "нараз"

Вроде, там где-то написано, что он подгадал со временем, чтобы китайцы выкладывали свой код в его рабочее время.

Mit

dimav

17.01.13 16:17

0 0

dimav: c 6-ти значным гонораром? пятой части которого хватит на набор грамотной китайской команды и грамотного груплидера для нее? не верю...

Если его оклад 350-400 тысяч долларов в год, то 70-80 тысяч долларов в год вполне хватит на грамотную китайскую команду из двух-трех человек и грамотного груплидера, учитывая, что зарплата приличного программиста в Китае - где-то 20 тысяч долларов в год.

braintunic

dimav

17.01.13 17:49

0 0

> Просмотр видео с котами

- ну, это святое! Опять же, "Каннам-стайлу" надо было на ком-то миллиард просмотров набирать.

НП

17.01.13 13:01

0 0

Новости с хабрахабр быстро расползаются. 😄

CybeRin

17.01.13 12:55

0 0

Странно, что разработчик 'критических структур' не освоил ну хотя бы анонимные прокси для маскировки китайского траффика )

YetiReal

17.01.13 12:34

0 0

YetiReal :

Вы б хотя бы статью прочитали.

Странно, что в рaсписании дня нет ничего, связанного с управлением китайскими "рабами". Или он им задания в свободное от "работы" время планировал?

V.V.V.

YetiReal

17.01.13 12:53

0 0

Небось фирма разрабатывала системы безопасности для ЦРУ,

а программы этому Бобу писала вся китайская разведслужба в полном составе.

На самом деле мужик молодец (оптимизировал производство) и неправ только в том, что такие вещи в тайне от начальства не делают.

DVND

17.01.13 12:29

0 0

Alex Exler: 16.30 – Конец рабочего дня. Просмотр электронной почты.

Здесь перевод сильно неточен. На самом деле там было: "End of day update e-mail to management", то есть приблизительно так: "Отправка емейла начальству с отчетом о работе за день".

И парню еще повезло, если его только уволили, а не привлекли к суду.

braintunic

17.01.13 12:20

0 0

Пятая часть зарплаты - совсем неплохо. Всяко лучше пяти долларов за тысячу знаков.

Название поста прекрасно! Слова расставлены в правильном порядке. Сам писал?

kumpis

17.01.13 12:13

0 0

Блин, а организовал бы подключение через свой домашний комп и все было бы гут.

mikD

17.01.13 12:09

0 0

Так-то по-честному, я нашел только про краудфаНдинг от англ. сrowd funding (коллективное сотрудничество людей, которые добровольно объединяют свои деньги или другие ресурсы вместе). Даже страшно подумать, что такое краудфайТинг 😄, но, согласен полностью с автором, что бейглы вместо бубликов, паи вместо пирогов, маффины вместо кексов и всё остальное, очень модное, к месту и не к месту - подзадолбало... 😄

B_r_u_c_e

17.01.13 11:55

0 0

Молодец парень! Не пропадет.

А уволили - за безопасность. Не положено потенциальному врагу знать внутренностей таких систем. Тем более - участвовать в разработке. А то еще и черных ходов понапихают. Затраты на анализ кода на предмет наличия backdoors стоит просто бесконечных денег. И никаких гарантий от анализа.

iDiver

17.01.13 11:41

0 0

iDiver:
Молодец парень! Не пропадет.

А уволили - за безопасность. Не положено потенциальному врагу знать внутренностей таких систем. Тем более - участвовать в разработке.

а то они не участвуют. отделами фирмами и отдельными небольшими группами по 100-10.000 человек 😄

dimav

iDiver

17.01.13 14:53

0 0

Правильно сделали. Завтра коллега по работе спросит его "а как у тебя сделано это и то?", а ему ответить нечего.

Mit

17.01.13 11:30

0 0

Mit: Завтра коллега по работе спросит его "а как у тебя сделано это и то?", а ему ответить нечего.

Если человек не дурак, то тех. документация у него тоже в порядке и коллега получит в ответ стандартный RTFM. Если если не рассматривать вариант того, что человек не просто получал результат от китайцев и выдавал за свой не гляда, а внимательно изучал его перед сдачей вникая в детали.

Khul

Mit

17.01.13 12:02

0 0

Мы с коллегами посоветовались и решили, что это не разработчик, а проджект менеджер 70 левела.

miroslavkiev

17.01.13 11:25

0 0

Сотрудника повысить, отдел сократить!

loska

17.01.13 11:09

0 0

Какие глупые и недальновидные работодатели!

Боба надо было срочно промоутить до руководителя подразделения и внедрять его опыт в масштабе предприятия.

(Насколько понимаю претензий к результатам работы не было?)

tch

17.01.13 11:08

0 0

tch: (Насколько понимаю претензий к результатам работы не было?)

Его даже неоднократно поощряли. По результатам.

Я так думаю, что сработал инстинкт самосохранения структуры на среднем уровне (а это самое болота): типа если можно обыграть все таким образом, то на фига мы тут всем кагалом нужны?

Peter Zabriski

tch

17.01.13 11:23

0 0

топ менеджер состоялся

Demetrio

17.01.13 11:08

0 0

придираются, изверги

arrow

17.01.13 11:07

0 0